評記の件につきまして国土交通省から周知依頼がございましたので、お知らせ致します。
詳細につきましては、下記を別添ファイルをご確認願います。
出水期における防災対策について
（ファイルサイズ 1,924KB）
カテゴリー別アーカイブ: 行政機関より
出水期における防災対策について（国土交通省）
【乗合事業者様宛】新型インフルエンザ等対策特別措置方に基づく特定接種の登録受付期間延長について（国土交通省）
以前、通知しました新型インフルエンザ等 対策特別措置方に基づく特定接種の登録についてですが、
この度、「登録受付期間延長」の連絡ございましたので、お知らせ 致します。
受付期限についてはまだ未定ですが、再度連絡がある 見込みです。
新型インフルエンザ等が発生した場合に、医療の提供又は国民生活・ 国民経済の安定に寄与する業務を行う事業者の従業員や、
新型インフルエンザ等対策の実施に携わる公務員に対して行う予防接種の事前登録です。
留意点ですが、実際の接種については、新型インフルエンザ等発生後に政府対策本部において判断し、
基本的対処方針によって決定されるので、
登録を受けたからといって、必ずしも特定接種の実施対象となるわけでは ございません。
事業者様からネットでの申請となります。
登録方法・詳細につきましては、下記を確認願います。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108661.html
よろしくお願いいたします。
地域公共交通確保維持改善事業運用方針改正について（国土交通省）
平素より当協会の運営に関して格別なご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
国土交通省自動車局旅客課長より別紙のとおり通達がありましたので、お知らせいたします。
詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
【運用方針・バリア】関係団体宛通知文
（ファイルサイズ 52KB）
平成28年度 地域公共交通確保維持改善事業運用方針（バリア解消（自動車））
（ファイルサイズ 136KB）
平成28年度 地域公共交通確保維持改善事業運用方針（バリア解消（自動車））新旧対照表
（ファイルサイズ 144KB）
外国人労働者の適正な雇用管理等に係る周知について（広島労働局）
標記につきまして、広島労働局より事業者様へ周知依頼がございましたので
お知らせいたします。
詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
20160613k_広島労働局
（ファイルサイズ 372KB）
不法就労にご注意ください
（ファイルサイズ 361KB）
外国人雇用はルールを守って適正に
（ファイルサイズ 2.39MB）
高速乗合バス等の安全運転と交通事故防止について （中国管区警察局）
標記につきまして、中国管区警察局より別添の通り、通知がございました ので、
お知らせ致します。
詳しくは、下記アドレスをご確認ください。
高速乗合バス等の安全運転と交通事故防止について
（ファイルサイズ 1.16MB）
【重要】「安全・安心な貸切バスの運行を実現するための総合的な対策」の公表について（国土交通省）
事業用自動車事故調査報告書に係る事故の再発防止策に対する取り組みについて （国土交通省）
いつもお世話になっております。
この度、国土交通省自動車局安全政策課長から通知があり、
平成２６年から平成２７年に発生した５件のバス事故に関し、
国土交通省で調査・公表が行われ、同種の事故を未然に防止するため、
報告書において再発防止策についての提言があったとのことです。
つきましては、当該報告書における再発防止策を参考に、
同種事故の未然防止に積極的に取り組むよう、
貴協会傘下会員事業者に周知のほど、よろしくお願い申し上げます。
なお、本通知における資料（報告書全文）については、下記アドレスをご覧ください。
http://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha02_hh_000245.html
（国土交通省のホームページです）
国土交通省通知文・概要
（ファイルサイズ 1.17MB)
改正障害者雇用促進法の施行を踏まえた公正な採用選考の実施等について（広島労働局）
職業安定行政の運営については、日頃から格別の御理解と御協力をいただき、厚くお礼を申し上げます。
さて、本年４月１日より、雇用分野における障害者差別禁止及び合理的配慮の提供義務等を規定した、
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律が施行されました。
厚生労働省としては、これらの着実な実施に引き続き取り組んでまいる所存です。
改正障害者雇用促進法の施行を受け、先般、「障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するＱ＆Ａ」の第二版を
作成・公表いたしました。
Ｑ＆Ａ第二版では、新たに、
・ プライバシーに配慮した障害の具体的な確認方法の手順や、
・ 紛争の解決に関する手順や仕組みのほか、
・ 求人募集要件として、単に「心身ともに健全（健康）な方を募集」というよ
うな表現を使用することは、障害や難病のある方が一律に排除されているか
のような印象を求職者などに与えるおそれもあること等の事項を追記しておりますので
傘下各企業への周知等に御協力を賜りますようお願い申し上げます。
また、本年２月には、採用基準等の点検を含め、応募者の適性と能力に基づく
公正な採用選考の確保が図られるよう、貴団体における傘下各企業等に対する
周知・徹底に関する御配慮についてお願いをさせていただいたところ、
上記の障害者雇用促進法の施行と併せて、改めてこれら諸施策の趣旨を御理解の上、
更なる採用基準等の点検を含め就職の機会均等に向けた取組が一層推進されますよう、
格段のご配慮を賜りますことをお願い申し上げます。
「障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するＱ＆Ａ」の第二版については、下記アドレスをご確認ください。
「障害者雇用促進法に基づく障害者差別禁止・合理的配慮に関するＱ＆Ａ」の第二版
（ファイルサイズ 704KB）
貸切バス等の安全情報の見える化について（国土交通省）
平素より当協会の運営に関して格別なご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
消費者庁において、貸切バスや高速乗合バスに係る、消費者の利用状況、
安全性に関する意識等についてのアンケート調査が行われ、その結果について、
国土交通省自動車局長より別紙のとおり通知がありましたので、お知らせ致します。
詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
貸切バス等の安全情報の見える化について（国交省）
（ファイルサイズ 176KB）
(別紙1)貸切バスに関する消費者意識調査について（消費者庁）
（ファイルサイズ 344KB）
(別紙2）貸切バス等の安全情報の見える化について（消費者庁）
（ファイルサイズ 240KB）
バス運転者の労働時間管理等の徹底に関する要請について（広島労働局）
平素より、当協会の活動に格別なご理解とご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。
標記につきまして、広島労働局より協会宛に別添の通り要請がございましたので、お知らせいたします。
特に事業者様におかれましては、労働時間の管理及び健康診断実施の徹底等、
すみやかにご対応していただきますよう、よろしくお願いいいたします。
詳しくは、下記アドレスをご覧ください。
002別添：バス運転者の労働時間管理等の徹底に関する要請について：労働局通知
（ファイルサイズ 676KB）
003別紙１：ツアーバスを運行する貸切バス事業場に対する緊急の集中監督指導実施状況
（ファイルサイズ 380KB）
004別紙２：ツアーバスを運行する貸切バス事業場に対する指導事例
（ファイルサイズ 764KB）
005参考：自動車運転者の労働時間等の改善のための基準について
（ファイルサイズ 424KB）
006参考：労働安全衛生法に基づく健康診断の実施措置について
（ファイルサイズ 2.87MB）
007参考：交通労働災害を防止しましょう
（ファイルサイズ 3.89MB）